'女 리더십'에 투자하는 펀드

고위직에 여성이 기용되는 비율이 높은 기업일수록 내용과 성과가 좋다는 믿음에 따라 여성 리더십에 투자하는 펀드가 나왔다.

뉴욕타임스(NYT)와 파이낸셜타임스(FT) 등은 스위스 투자회사인 네상스캐피탈이 내년 1월부터 '여성리더십펀드'를 운용한다고 보도했다.

이 펀드는 여성이 이사회에 참여하는 기업에 투자한다. 이 회사의 공동 설립자인 제임스 브리딩은 "이 펀드는 여성 임원 수와 기업의 성과 사이의 관계를 보여주는 몇몇 연구들을 토대로 만들어 졌다"고 설명했다.

그는 "여성의 장점을 잘 알고 기용하는 기업들이 다양성과 독립성을 가지고 있다"며 "이들 기업들이 더 좋은 성과를 낸다"고 말했다.

지난 2007년 매킨지보고서에 따르면 미국과 유럽 지역에서 여성 임원을 갖고 있는 기업은 영업이익율과 주가상승률 등에서 그렇지 않은 기업들보다 우수한 것으로 조사됐다. 보고서는 그러나 그 상관관계를 입증해 내지는 못했다.

이 펀드의 프로젝트 매니저인 대니얼 튜더는 "기업 내 성적 다양성에 초점을 맞춘 펀드 운용이 전혀 근거 없는 것은 아니다"고 말했다.

그는 미국의 듀폰과 다우케미컬 등을 이 펀드가 투자할 만한 기업으로 프랑스의 까르푸는 투자 대상이 아닌 기업으로 지목했다.

한편 토니 블레어 전 영국 총리나 킴 캠벨 전 캐나다 총리, 제니 쉬플리 전 뉴질랜드 총리 등도 이 펀드에 대한 후원 의사를 밝혔다.

그러나 진짜 목적은 따로 있는 듯하다. 투자를 해서 수익을 내는 것보다는 여성과 경영효과의 관계를 입증해 여성 임원 비율이 낮은 기업들을 압박하겠다는 것. 그래서 이 펀드를 일종의 '계몽 펀드'라고 부르기도 한다.

이 펀드는 우선 기관과 개인 투자자들로부터 2억 달러를 끌어모았으며 전세계 30~40개 기업들을 이미 투자대상으로 선별해 둔 상태다. 회사측은 향후 20억 달러 수준까지 펀드 규모를 키우겠다는 방침이다.