사회정책
7급 2511건으로 가장 많아…8급 2212건 뒤이어 승진경력 인정 최대 3년·육휴수당 상한 250만원 일반직 국가공무원의 남성 육아휴직이 4년 새 40% 넘게 증가한 것으로 나타났다. 지난해 육아휴직 10건 가운데 4건 이상을 남성 공무원이 사용하면서 공직사회에서도 부모가 함께 육아에 참여하는 흐름이 확산하고 있다. 1일 국회 행정안전위원회 소속 박상웅 국민의힘 의원실이 인사혁신처로부터 제출받은 자료에 따르면 지난해 일반직 국가공무원의 육아휴직은 총 8367건으로 집계됐다. 이 가운데 남성은 3424건, 여성은 4943건으로 남성이 전체의 40.9%를 차지했다. 전체 육아휴직에서 남성이 차지하는 비중은 매년 증가세다. 2021년 34%였던 남성 비중은 2022년 36.7%, 2023년 34.7%, 2024년 36.3%를 기록한 뒤 지난해 처음 40%를 넘어섰다. 남성 육아휴직 증가폭도 두드러졌다. 남성 육아휴직은 2021년 2437건에서 지난해 3424건으로 987건(40.5%) 증가했다. 같은 기간 여성 육아휴직은 4721건에서 4943건으로 222건(4.7%) 늘어나는 데 그쳤다. 전년 대비로도 남성 육아휴직은 2024년 2531건에서
최신 기사
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부산조달청 창업기업 공공조달시장 진입 견인
부산조달청이 부산대 창업보육센터 입주 창업기업 및 예비 창업자를 대상으로 공공조달시장 진입 맞춤형 상담을 했다고 25일 밝혔다. 부산조달청은 부산대 창업보육센터가 추진한 2026년 올인원(All in One) 프로그램에 참여해 공공조달제도를 안내하고 조달시장 진입 방안 등을 설명했다. 특히 이번 상담에서는 △벤처나라 △혁신제품 및 우수조달물품 지정 △다수공급자계약(MAS) 등 여러 공공조달제도를 공유하고 기업별 특성과 성장 단계에 맞춘 1대 1 컨설팅도 진행했다. 김영훈 부산조달청장은 "이제 막 첫 발을 내디딘 창업기업이 공공조달시장에 바로 접근하기는 사실 어려운 면이 있다"면서 "진입을 위해 필요한 맞춤형 컨설팅 등을 집중 지원하겠다고" 밝혔다.
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시흥시의회 '미래 산업' 점검…집행부에 내실화 주문
경기 시흥시의회 자치행정위원회가 지역 미래산업 현장을 잇따라 방문하며 집행부의 내실 있는 사업 추진을 주문했다고 25일 밝혔다. 시의회 자치행정위는 전날 서울대학교 시흥캠퍼스, 시흥AI(인공지능)혁신클러스터, 시흥창업센터를 차례로 방문해 주요 사업 추진 현황과 시설 운영 실태를 점검했다. 이번 현장 방문은 제337회 임시회 시정 주요업무보고 논의 사항을 실제 현장에서 확인하고 관계자 의견을 수렴하기 위해 마련했다. 자치행정위는 가장 먼저 서울대 시흥캠퍼스를 찾아 'SNU제약바이오인력양성센터'와 서울대병원 건립 현황을 보고받았다. 위원들은 제약·바이오 분야 전문인력 양성과 의료 인프라 확충이 지역 경쟁력 강화로 이어질 수 있도록 차질 없는 사업 추진을 당부했다. 이어 시흥AI혁신클러스터를 방문해 시설 운영 현황을 살피고, 입주 기관 관계자들과 만나 기업 운영 과정의 애로사항을 청취했다. '경기시흥 피지컬AI확산센터' 구축 예정지도 둘러보며 수요를 반영한 효율적 운영 방안과 지역사회 상생 공간 조성을 요구했다.
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목포대 이민외국인종합지원센터, '외국인 근로자 어울림 한마당' 개최
국립목포대 전남광주시 이민외국인종합지원센터(이하'센터')가 최근 완도군 공설운동장에서 완도 거주 외국인 근로자와 관계자 등 200여 명이 참석한 가운데 '완도지역 외국인 근로자 어울림 한마당'을 개최했다고 25일 밝혔다. 이번 행사는 지역 산업 현장에서 중요한 역할을 담당하는 외국인 근로자를 격려하고 체육활동을 통한 스트레스 해소, 상호 교류를 통해 지역사회에 안정적으로 정착할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다. 특히 국적과 언어를 넘어 서로 소통하고 화합하는 '상생과 화합의 장'으로서 의미를 더했다. 이날 행사에는 총 8개 팀이 참가해 축구경기를 통해 뜨거운 경쟁을 펼쳤다. 완도 각 섬 지역을 대표해 출전한 선수들은 경기 결과를 떠나 서로를 격려하고, 응원하며 스포츠를 통한 소통과 화합의 뜻깊은 시간을 가졌다. 또한 경기장 한편에서는 행정사·노무사 등 전문가가 참여하는 '찾아가는 이동상담실'이 운영돼 외국인 근로자들의 다양한 고충을 현장에서 직접 상담했다. 신한은행과 연계한 금융상담도 진행하는 등 외국인 근로자들의 생활 안정과 지역사회 정착을 지원하기 위한 맞춤형 복지서비스를 함께 제공했다.
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안민석 '경기교육 대전환' 속도…경기교육청 인사 단행
경기도교육청이 오는 9월1일 자로 5급 이상 주요 직위에 대한 인사를 단행했다고 5일 밝혔다. 인사 규모는 승진 17명(4급 13명, 5급 4명), 전보 등 153명 총 170명이다. 경기교육 대전환 정책의 실행력을 극대화하고 급변하는 교육행정 수요에 유연하고 신속하게 대응하기 위해 추진했다. '역량 중심·적임자 배치 원칙'하에 실무역량과 정책 기획·조정 능력을 보인 유능한 인재들을 본청 및 교육지원청 핵심 보직에 전략적으로 발탁·배치했다. 도교육청 관계자는 "교육 현장의 복합적인 현안을 신속히 해결하고 경기교육 대전환을 위한 과제를 강력하게 견인하기 위해 직무 적합성과 전문성을 최우선으로 검토했다"면서 "앞으로도 조직의 역동성을 높이고 성과와 능력 중심의 공정한 인사 운영을 지속하겠다"고 밝혔다.
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"관행부터 바꿨다"…하정수 부천도시공사 사장 '3대 혁신' 드라이브
"지난 6개월이 조직 혁신의 방향에 대해 직원들과 공감대를 형성한 시간이었다면, 이제는 준비한 혁신의 틀을 성과로 입증하겠다. " 취임 6개월을 맞은 하정수 부천도시공사 사장이 기존 공기업의 형식적인 행정 관행을 탈피하고 현장과 소통에 기반한 조직 혁신을 예고했다. 하 사장이 제안한 '안전·소통·미래' 3대 경영 방침이 대대적인 조직 개편과 맞물리며 공사의 체질 개선을 기대하게 만들고 있다. 지난 2월 취임한 하 사장은 부서별 업무보고를 폐지하고, 대신 한 달간 토론과 소통 중심으로 현안 점검을 했다. 주요 시설과 사업 현장을 직접 발로 뛰는 현장 경영을 정례화하는 한편, 안전관리를 모든 경영의 최우선 기본 원칙으로 재정립했다. 사장의 쇄신 의지는 전 직원이 참여한 '지속가능 경영혁신 TF' 구성으로 구체화됐다. 직원이 스스로 내부 문제점을 진단하도록 해 지난 6월 △조직 △인사 △서비스 △사업 등 4대 분야에서 40개 경영혁신 과제를 도출했다. 혁신 과제는 지난 10일자 조직 개편에 그대로 반영했다.
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영광군, 전국 최초 '기록관' 직제 반영
전남광주 영광군이 행정의 투명성과 군민의 알권리 충족 강화를 위해 최근 조직개편을 단행하고 '기록관팀'을 신설했다고 25일 밝혔다. 영광군은 이번 조직개편을 통해 공공기관에서 관행적으로 사용하던 '기록물관리팀'이라는 명칭을 탈피했다. 대신 '공공기록물 관리에 관한 법률' 제13조에 명시된 '기록관'이란 공식 법정 기관명을 전국 지자체 중 최초로 직제에 반영했다. 현대사회에서 공공기관의 기록물 관리는 투명하고 신뢰받는 행정을 뜻하는 '굿-거버넌스'(Good Governance)를 구현하기 위한 민주사회의 근간 업무로 꼽힌다. 그러나 전국적으로는 여전히 소수의 지자체만이 전담팀을 운영하고 있으며, 팀명 역시 전문 기관의 성격보다는 단순 지원부서 성격인 '기록물관리팀'으로 축소해 운영하고 있다. 영광군 관계자는 "최초로 도입한 '기록관'이란 팀명은 군수를 비롯한 모든 공직자가 군민의 알권리를 보장하고 행정 업무의 투명성을 높이겠다는 강한 의지와 노력을 담은 가시적 표현"이라며 "이번 선도적 조치는 오랫동안 전문성 강화를 염원한 관련 분야(학계·협회·유관기관 등)로부터 큰 호응과 기대를 얻고 있으며, 향후 타 지자체에도 긍정적인 자극제가 될 것으로 전망된다"고 말했다.
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인천나누리병원, 다음달부터 임재창 관절센터 원장 진료 재개
인천나누리병원 관절센터는 임재창 원장(정형외과 전문의)이 1년간의 휴식기를 마치고 다음달 1일부터 진료를 재개한다고 25일 밝혔다. 임 원장은 무릎과 어깨 등 관절 질환의 관절내시경 진단 및 수술 분야에 풍부한 임상 경험을 보유한 의료진이다. 주요 진료 분야는 퇴행성 관절질환, 반월상연골판 손상, 인대 및 연골 손상, 회전근개 파열 등이다. 관절내시경을 활용한 최소침습 수술에 주력한다. 관절내시경 수술은 작은 절개창을 통해 초소형 카메라가 장착된 관절경을 삽입, 내부 병변을 직접 확인하며 치료하는 방식이다. 자기공명영상(MRI) 등 일반 영상검사로 확인하기 까다로운 연골, 인대, 힘줄의 손상 상태를 정밀하게 관찰할 수 있으며, 진단과 치료를 동시에 진행할 수 있다. 절개 부위가 작아 주변 정상 조직의 손상을 줄이고 수술 후 일상 복귀가 빠르다. 최근 스포츠 및 여가 활동 증가와 고령화로 관절 질환 환자의 양상이 다양해짐에 따라, 임 원장은 환자의 연령, 질환 진행 정도, 생활 환경 등을 종합적으로 판단해 비수술 치료부터 수술적 치료까지 맞춤형 치료 방향을 제시할 예정이다.
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영암군, 시종면 들녘서 올해 첫 벼 수확
전남광주 영암군 들녘에서 올해 첫 벼 수확이 시작됐다. 잘 익은 조생종 벼는 햅쌀로 출하돼 소비자들을 만날 예정이다. 25일 영암군에 따르면 지난 24일 시종면 금지리 논에서 올해 첫 벼 수확을 했다. 현장을 방문한 우승희 군수는 수확 상황을 살피고 농업인들의 애로 사항을 들었다. 이번 수확한 벼는 일반 벼보다 수확 시기가 빠른 조생종으로, 지난 5월 모내기 이후 약 3개월간의 생육을 거쳐 영암에서 올해 처음 수확됐다. 영암군은 본격적인 벼 수확철을 앞두고 기상 상황과 병해충 발생 등을 살피면서 농업인들이 안정적으로 수확을 마칠 수 있도록 영농 현장을 지속적으로 점검할 계획이다. 우 군수는 "무더운 여름을 견디고 잘 자란 벼가 올해 첫 수확을 맞아 햅쌀로 소비자들을 만나게 돼 반갑다"며 "올해 큰 자연재해 없이 농업인들이 애써 키운 농작물을 무사히 수확하고, 좋은 품질의 영암 쌀이 농가소득으로 이어질 수 있도록 현장을 꼼꼼히 살피겠다"고 말했다.
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안양시 사람·공간 잇는 '안양건축문화제' 연다
경기 안양시가 다음달 1일부터 6일까지 만안구 김중업건축박물관 일원에서 '2026 안양건축문화제'를 개최한다고 25일 밝혔다. 이번 행사는 '건축, 사람과 공간을 잇다'를 주제로 열린다. 시민이 일상 속 건축을 친근하게 접할 수 있도록 전시, 답사, 강연, 체험 등 다채로운 프로그램을 구성했다. 행사 기간에는 건축문화상 수상작, 건축사 작품전, 특별전, 특수학교(급) 학생 건축물 그리기 작품 등을 전시한다. 시민 참여형 프로그램으로 2일 중앙성당 건축문화답사, 4일 김중업건축박물관 건축문화답사를 진행한다. 개막식과 건축문화상 시상식은 5일 오후 2시 김중업건축박물관 특별전시관 앞마당에서 열린다. 같은 날 어린이 그림 그리기 대회, 3차원(3D) 건축물 만들기 등 가족 단위 체험 행사를 마련한다. 오후 4시에는 건축 상식을 겨루는 '건축 골든벨'이 이어져 문화제의 흥미를 돋운다. 전문가를 위한 학술 프로그램도 준비했다. 1일 시청 대강당에서는 '인공지능(AI) 시대의 건축, 건축사의 실전 활용 전략' 교육이, 6일에는 김중업건축 '프로젝트 리터닝 군산'을 주제로 도시 재생 속 건축의 역할을 짚어보는 강연을 준비했다.
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최대호 안양시장 '매니페스토 약속대상' 2연속 최우수
최대호 경기 안양시장이 한국매니페스토실천본부 주관 '2026 매니페스토 약속대상' 선거공약서 분야에서 최우수상을 수상했다. 최 시장은 2022년에도 같은 분야에서 최우수상을 받았다. 25일 시에 따르면 한국매니페스토실천본부는 지난 6월4일부터 7월15일까지 제9회 전국동시지방선거 광역·기초단체장 및 교육감 당선자의 선거공보와 공약서를 평가해 최종 수상자를 선정했다. 평가 지표는 △목표(구체성) △우선순위(명확성) △이행절차(체계성) △이행기간(합리성) △재원조달방안(안정성) △철학·비전(부합성) △작성과정(민주성) 등 총 7개 영역이다. 실천본부는 단순한 정책 나열에 그치지 않고 공약의 구체성과 민주적 작성 체계를 갖췄는지 살폈다. 최 시장은 선거 과정에서 제시한 공약들이 체계적이고 실현 가능성이 높다는 점에서 좋은 평가를 받았다. 앞서 시는 지난 4월 매니페스토본부의 '2026년 전국 기초단체장 공약이행 평가'에서도 민선 8기 3년 연속 최고 등급(SA)을 획득했다. 최 시장은 "이번 매니페스토 약속대상은 선거 과정에서 시민에게 어떤 정책을 얼마나 구체적이고 책임 있게 약속했는지를 평가받았다는 점에서 의미가 크다"면서 "시민의 뜻으로 만든 약속인 만큼 하나하나 책임 있게 이행해 더 큰 안양의 미래를 열어가겠다"고 말했다.
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몸은 대사관, 소속감은 경찰청…해외서 범인 쫓는 주재관 직무만족도는?
윤상구 머니투데이 인천취재본부장(사진)이 지난 20일 동국대학교 2026학년도 학위수여식에서 경찰학 박사학위(일반대학원 경찰행정학과)를 받았다. 윤 본부장의 박사학위 논문(지도교수 최응렬 전 국가경찰위원회 위원)은 '경찰 해외주재관의 직무만족 결정요인 연구'다. 국제범죄가 갈수록 고도화하고 재외국민 대상 범죄피해도 급증하는 가운데 치안공조의 최전선에 선 해외주재관의 직무환경과 만족도를 다차원적으로 분석했다. 전 세계에 파견된 경찰 주재관과 코리안 데스크 등 전·현직 인력 100명을 전수조사했다. 연구 결과 주재관의 직무만족도를 높이는 주된 요인은 현지 공관장의 사적인 관리 방식보다는 경찰청의 체계적인 예산 지원과 인사행정 등 '조직적 특성'과 주재관 개인의 내재적 실무역량인 것으로 나타났다. 이는 통상적인 경찰학 연구에서 직속상관의 리더십이나 업무 난이도가 직무만족도에 큰 영향을 미친다는 결과와 상반된다. 잦은 야간 연락이나 범죄인 송환 같은 고된 업무는 주재관들이 파견을 지원할 때부터 이미 '국가를 위해 감내해야 할 사명'으로 각오하고 간다는 것이다.
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리베스트, 에코프로비엠과 '차세대 배터리' 기술교류
대전의 차세대 고성능 배터리 전문기업 '리베스트'는 지난 18일 고용량 양극소재 선도기업인 에코프로비엠과 기술교류회를 가졌다고 25일 밝혔다. 에코프로비엠 경영진과 기술진은 리베스트를 방문해 배터리 연구개발 시설과 제조시설을 둘러보고 주요 기술 및 사업화 현황을 살펴봤다. 이어 고에너지밀도 배터리 기술과 차세대 소재, 셀 설계 및 미래 응용시장에 대한 기술교류도 가졌다. 양측은 고에너지밀도 배터리에 요구되는 양·음극 소재 특성과 이를 실제 셀 성능으로 구현하기 위한 전극 및 셀 설계, 제조공정 최적화 등을 논의했다. 특히 드론·로봇·도심항공교통(UAM)·항공·방산 등 배터리의 무게와 성능이 전체 시스템의 운용시간과 성능에 직접적인 영향을 미치는 분야에서 요구되는 에너지밀도, 출력, 수명 및 안전 특성에 대한 의견도 나눴다. 리베스트는 고에너지밀도 및 특수환경용 차세대 배터리를 개발하는 배터리 기술기업이다. 고함량 실리콘 음극 기반의 고에너지밀도 리튬이온 배터리를 비롯한 차세대 배터리 기술을 개발하고 있다.