머니투데이

C&G 포럼, 쿠팡 사례로 본 '지배구조와 동일인 제도' 세미나 개최 지배구조와 경영권에 대한 전문가 연구모임인 'C&G(Control & Governance) 포럼'(회장 김민기 카이스트 교수, 부회장 김희경 법무법인 도영 대표변호사)이 '쿠팡' 사례를 중심으로 한 '지배구조와 동일인 제도' 주제의 정기 세미나를 개최했다고 13일 밝혔다. 이번 세미나는 미국 시장에 상장된 글로벌 플랫폼 기업의 독특한 지배구조와 한국 공정거래법상 대기업집단 규제가 충돌하는 지점을 학술적·실무적 관점에서 심도 있게 점검하기 위해 마련됐다. 포럼에는 김민기 카이스트 경영공학부 교수, 김희경 법무법인 도영 대표변호사, 안성진 이화여대 경영학부 교수, 유효상 유니콘경영경제연구원 원장, 이방실 SK하이닉스 경영자문위원, 한주훈 카이스트 경영공학부 교수 등이 참석했으며, 김민기 교수의 발제를 시작으로 토론이 이어졌다.

포스코가 '티타늄 사업 종료' 카드를 만지작거리고 있다. 사업 진출 18년 만이다. 국내 유일 티타늄 판재 생산체제를 유지해온 포스코지만, 중국산 저가 공세와 적자 누적이 사업의 발목을 잡았다. 13일 철강업계에 따르면 포스코는 최근 티타늄 사업의 전면 철수를 검토 중이다. 실무 검토 단계는 사실상 끝나 현재 C(Chief)레벨 차원의 최종 재가만 남겨둔 상태로 전해졌다. 포스코는 2008년 미래 신성장사업 확보의 일환으로 티타늄 사업에 진출해 2010년부터 상업 생산을 시작했다. 티타늄은 일반 강철 대비 약 60% 수준으로 가벼우면서도 비슷한 강도를 갖춘 고부가 금속 소재다. 해수에 견딜 정도의 뛰어난 내식성이 특징으로, 비자성·무독성 특성까지 보유했다. 원자력·화력발전소와 석유화학 플랜트, 조선·해양플랜트는 물론 우주항공과 방산, 의료기기, 건축 등에 두루 쓰이고 있어 포스코도 관련 사업성에 주목했다.

삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부(이하 초기업노조)가 정부의 호남 반도체 프로젝트에 대해 조합원의 84%가 반대한다면서 내년 단체교섭 등에서 다루겠다고 13일 밝혔다. 초기업노조는 반도체 사업을 담당하는 DS(디바이스솔루션)부문 직원들이 다수를 차지하고 있다. 초기업노조는 이날 입장문을 내고 "조합이 주말 간 조합원 대상으로 실시한 조사에서 전환배치와 근로조건, 처우 등을 고려할 때 호남 반도체 프로젝트에 반대한다는 응답이 84%에 달했다"며 "지금 필요한 것은 속도가 아니라 신뢰를 만드는 과정"이라고 했다. 노동정책의 일관된 기준도 요구했다. 초기업노조는 "한쪽에선 주 4.5일제를 추진하면서, 다른 한쪽에서는 메가 프로젝트를 이유로 주 52시간 상한을 해제하겠다고 한다"며 "반도체 산업에서 일하는 조합원과 노동자의 의사는 전혀 고려되지 않은 채 정책이 추진되고 있다"고 주장했다.

백화점·편의점·마트가 견인 관광객 유입·명절 효과 기대 3분기 유통업계 경기가 백화점, 편의점, 대형마트 등 오프라인 쪽을 중심으로 전 분기 대비 회복세를 보일 것이라는 전망이 나왔다. 13일 대한상공회의소(대한상의)가 소매유통업체 500개사를 대상으로 조사한 '2026년 3분기 소매유통업 경기전망지수(RBSI)'에 따르면 3분기 전망치는 직전 2분기(80)보다 12포인트(p) 상승한 92로 집계됐다. RBSI는 100을 기준으로 그 이상이면 다음 분기 경기를 긍정적으로, 그 미만이면 부정적으로 전망하는 기업이 많다는 의미다. 대한상의는 3분기는 외국인 관광객 유입 증가, 여름 휴가철 특수와 추석 명절(9.24~26) 소비효과 등에 대한 기대감으로 회복세를 보였다고 분석했다. 실제로 3분기 경기를 '호전'으로 전망한 업체(178개사)들은 그 이유로 '여름 휴가철 및 명절 등 수요 증가(80.3%)'와 '가계 소비심리 개선(57.9%)'을 주로 꼽았다.

현대엘리베이터는 조재천 대표를 비롯한 30여명의 임원진 전원이 약 1만4500주의 자사주를 취득했다고 13일 밝혔다. 매입은 지난 6일부터 한 주간 장내 매수 방식으로 이뤄졌다. 이번 자사주 취득은 책임경영을 강화하고 시장 신뢰를 회복해 주주권익을 보호하겠다는 경영진의 자발적 행보로 진행됐다. 회사의 본질적 경쟁력과 중장기 성장 가능성에 대한 신뢰를 시장에 직접 전달하기 위해서다. 현대엘리베이터는 글로벌 경기 둔화와 전방산업의 침체에도 견조한 실적 흐름을 이어가고 있다. 이를 기반으로 주주들과 성과를 투명하게 공유하는 주주 환원정책을 적극 이행함으로써 자본시장에서 기업가치를 정당하게 평가받겠다는 구상이다.

주한미국상공회의소(암참)가 한국 기업의 미국 시장 진출을 지원하는 프로그램을 새로 만들었다. 암참은 한국 기업의 미국 사업 확대를 지원하는 'K-도어녹(Doorknock)'을 신설하고 오는 13~16일(현지시간) 미국 워싱턴 D.C.에서 운영한다고 13일 밝혔다. K-도어녹은 암참의 대표 연례 대정부 프로그램인 '워싱턴 도어녹'을 한국 기업으로 확장하기 위해 신설됐다. 미국에서 사업과 투자를 확대하고 있는 한국 기업들이 미국 정책 결정자와 산업계 주요 인사들을 직접 만나 정책과 산업 현안을 논의하고 협력 기회를 넓힐 수 있게 하자는 취지다.

현대자동차가 특근 등 수당으로 여겨지던 임금까지 월급으로 포함하는 '완전 월급제' 추진을 검토한다. 13일 관련업계에 따르면 현대차 노사는 지난 8일 열린 '2026년 임금 및 단체협약(임단협)' 교섭에서 완전 월급제를 포함한 임금체계 개선 방안을 공동으로 연구하고 논의하기로 합의했다. 이는 지난해 단체교섭에서 신설한 노사공동 태스크포스(TF)를 통해 진행될 예정이다. 노사는 현행 임금체계를 분석하고 외부 전문가 의견과 해외 완성차 업체의 임금 운용 사례 등을 참고해 구체적인 개선 방안을 논의할 계획이다. 현대차 노사가 검토하는 완전 월급제는 근로시간 변동과 관계없이 매달 일정한 수준의 임금을 지급하는 방식이다. 현대차는 2012년 기술직(생산직) 임금체계를 시급제에서 월급제로 전환해 현재까지 유지하고 있다. 다만 현행 월급제에서도 연장·야간·특근 수당 등은 실제 근무시간에 따라 달라진다. 완전 월급제는 이처럼 근무 형태에 따라 변동하는 수당 일부를 고정급에 포함해 월별 임금 변동성을 줄이는 것이 핵심이다.

LG전자가 GS건설과 차세대 AI(인공지능)홈 공동개발에 나서며 B2B(기업간거래) 사업에 속도를 낸다. 양사는 지난 10일 서울 종로구 그랑서울 빌딩에서 류재철 LG전자 CEO(최고경영자)와 허윤홍 GS건설 대표를 포함한 양사 경영진이 참석한 가운데 '차세대 AI홈 공동개발을 위한 업무협약(MOU)'을 체결했다고 13일 밝혔다. 이번 협약으로 LG전자는 AI홈 허브 '씽큐 온(ThinQ ON)'을 중심으로 가전, IoT(사물인터넷) 기기, 다양한 서비스를 연동한 AI홈 솔루션을 GS건설 주거 브랜드 '자이(Xi)'의 단지 인프라와 유기적으로 연계할 계획이다.

삼양그룹은 자체 개발한 임직원 전용 AI 포털 '새미(SAMI) 2.0'을 오픈하고 그룹 차원의 AI(인공지능) 전환을 가속화한다고 13일 밝혔다. 새미 2.0은 자체 개발한 임직원용 생성형 AI 서비스 '새미 1.0'의 업그레이드 버전이다. 이를 통해 국내외 모든 사업장의 임직원들은 업무 파일을 각자의 AI 데이터베이스(DB)에 업로드해 AI를 학습시키고 본인 업무에 최적화된 맞춤형 AI를 만들 수 있다. 모든 자료는 안전한 사내 환경에서 활용되기 때문에 데이터 보안 우려도 적다. 삼양그룹은 새미 2.0 개발을 위해 임직원 80여명 대상으로 100일간 AI 과제를 발굴하는 사내 AI 경진대회 '100일의 도전' 등을 실시했다. 이를 통해 삼양그룹은 반복적인 업무와 다양한 직무에 공통적으로 필요한 13개의 AI 모듈을 구축했다. AI에 일일이 명령할 필요 없이 법령 분석, 거래처 주문, 원부자재 입고, 전표 심사 등의 업무를 보다 빠르게 처리할 수 있게 해주는 모듈이다.

HD현대오일뱅크는 고급휘발유 고객을 위한 디지털 전용 서비스 '카젠라운지'를 출시했다고 13일 밝혔다. 카젠라운지는 HD현대오일뱅크의 카 라이프 플랫폼 '카앤(Car&)' 앱에 새롭게 마련된 서비스다. 고급휘발유 '카젠'과 초고급휘발유 '울트라 카젠'을 이용하는 고객에게 맞춤형 혜택을 제공한다. 고객은 애플리케이션을 통해 주유 이력과 보너스포인트를 확인하고 전용 레이싱 게임 이벤트에도 참여할 수 있다. 이번 서비스는 프리미엄 연료 이용 고객의 만족도를 높이고 다양한 혜택을 제공하기 위해 기획됐다. 고급휘발유를 주유한 고객은 카앤 앱에서 카젠라운지에 접속해 주유 금액에 따라 리터당 4포인트를 추가로 적립할 수 있다. 주유 금액이 5만원 이상인 고객에게는 레이싱 게임 참여권이 제공된다. 게임 참가자에게는 주유패스 프리미엄 1개월 체험권과 고급휘발유 주유 쿠폰, 보너스포인트 등 경품이 지급된다.

SK케미칼은 경기 성남시 판교 본사에서 '2026 밸류데이(VALUE Day)' 프로그램으로 '긴급구호 키트 제작' 봉사활동을 진행했다고 13일 밝혔다. 이번 키트에는 재난·재해 발생 시 이재민에게 필요한 식료품과 위생·응급·안전용품, 생활필수품, 습기제거제 등 30종의 물품을 담았다. SK케미칼 구성원들은 총 400개의 긴급구호 키트를 직접 제작했다. 완성된 키트는 사회공헌 NGO 지파운데이션에 전달돼 여주 물류창고에서 보관·관리된다. 지파운데이션은 재난 발생 시 긴급 지원이 필요한 지역에 3일 이내 배분한다. SK케미칼은 앞으로도 기후위기와 재난을 비롯해 우리 사회가 직면한 문제 해결에 기여할 ESG(환경·사회·지배구조) 활동을 발굴하고 구성원의 참여를 바탕으로 추진해 나갈 계획이다.

현대자동차 노동조합이 오늘(13일)부터 사흘간 부분파업에 돌입한다. 파업이 예정대로 이어질 경우 5000대 안팎의 생산 차질이 발생할 것으로 추산되는 가운데 노사가 파업 기간에도 추가 교섭을 이어가며 조기 타결을 시도할지 주목된다. 노조와 업계 등에 따르면 금속노조 현대차지부는 이날부터 오는 15일까지 사흘간 주·야간조가 각각 2시간씩 작업을 중단한다. 주간조와 야간조를 합하면 하루 4시간, 사흘간 총 12시간 동안 생산라인 가동에 차질이 빚어질 것으로 보인다. 현대차 노조의 파업은 지난해에 이어 2년 연속이다. 노조는 앞서 지난 6일부터 필수협정을 제외한 모든 특근을 중단하고 사측 교육을 거부하는 등 압박 수위를 높여왔다. 8일 열린 중앙쟁의대책위원회에서는 추가 교섭에서도 진전이 없을 경우 부분파업에 나서기로 결정했다.